リーダーシップ#
定義#
Leadership is the ability of an individual or a group of people to influence and guide followers or members of an organization, society or team.
(リーダーシップとは、個人またはグループが組織、社会、チームのフォロワーやメンバーに影響を与え、導く能力)
リーダーシップのスタイル#
強制型リーダーシップ#
強制型リーダーシップは、その名の通り上司から部下に対し強い指示・命令を出す、トップダウン型のリーダーシップスタイル
トランザクション型リーダー#
報酬と罰のシステムを使用するスタイル
前提：メンバーが以下の特性を示すこと
自発的でない
報酬と罰によって動機づけられる
明確に定義された目標に従う
厳重に監視および管理する必要がある
What is transactional leadership? - Definition from WhatIs.com
サーバント・リーダー#
グループのニーズと社会全体の利益に応えることに重点を置くスタイル
リーダーはメンバーのサポートを行う
リーダーの権限は比較的弱く、メンバーに裁量が委譲されている組織が前提
リーダーが強い権限で急進的に変革する必要がある状況とは相性が悪い
グループのために奉仕する精神から、意識的な選択によりリーダーになるタイプ（出世欲や権力欲からリーダーになるタイプとは全く異なる）
古代から好まれるタイプ
老子：「賢者は控えめで、言葉が少ない。彼の任務が達成され、物事が完了すると、人々は皆、『自分たちで成し遂げたのだ』と言う。」
マルコによる福音書：「イエスは彼らを呼び集めて言われた。「あなたがたも知っているとおり、異邦人の間では、支配者とされる人たちが人々を支配し、高官たちが権力をふるいます。しかし、あなたがたの間では、そうではありません。かえって、あなたがたの間で偉くなりたいと思う者は、皆に仕える者になり、いちばん上になりたいと思う者は、すべての人の僕になりなさい。」
コーチ型リーダーシップ#
コーチ型リーダーシップは、リーダーがメンバーと1対1の関係を重視し、コーチングをしながら進めていくリーダーシップスタイル