モチベーション管理#
内発的/外発的動機づけを活用する#
内発的動機づけ（intrinsic motivation）
定義：報酬や外的圧力によらず、「自分がやりたいからやる」「興味があるからやる」といった、個人の内面から湧き上がる動機に基づいた行動
例：新しい仕事を与える、新しい役割を与える
外発的動機づけ（extrinsic motivation）
定義：賞罰・評価・お金・称賛・他者の期待など、外部からの報酬や圧力によって引き起こされる動機。
例：昇給する
褒め方のポイント#
❌️何でもかんでも褒めない
普段から褒めてると効果がなくなる。「適当に褒める人」と思われる
❌️他人と比較して褒めない
「Aさんよりも成果出してるね」は❌️。比較したAさんにも伝わる可能性があるしリーダーへの不信感を生むだけ。
⭕️メンバーの努力・頑張りを褒める
たとえ結果が良くなかったとしてもメンバーが努力していればその点を褒める